juridikjobb.se

Nyheter

Kulturkrock mellan unga jurister och verkligheten på advokatbyråerna

När unga advokater och jurister kommer ut på advokatbyråer uppstår ofta en kulturkrock. Trendanalytikern Ida Hult menar att det delvis beror på att advokatbyråer möts av en utmaning som även många konsultbolag brottas med, nämligen att de lockar traditionella tävlingsmänniskor, som värderar fina titlar, höga löner och en tydlig karriärutveckling högt.

Ida Hult menar att advokatyrket attraherar många tävlingsmänniskor och ”statusmänniskor”, som tycker om och dras till status i olika former.  Kulturkrocken uppstår när unga människor, som förväntar sig en snabb karriärresa, kommer in i advokatbranschen och upptäcker att karriärutvecklingen är relativt statisk och förutbestämd, från biträdande jurist till delägare.

 

Många unga jurister är otåliga och har höga krav på uppmärksamhet, vilket kolliderar med advokatbyråernas traditionella sätt att arbeta. När unga och nyrekryterade förmågor vill komma med synpunkter betraktas det inte alltid med blida ögon från ledningen på advokatbyrån.